Kako doznaje Večernji list, cilj navedenog pravilnika detaljna je razrada rješenja iz izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca. Ako nezaposleni odbije ponudu, može se izdati dozvola stranom radniku, ali za deficitarna zanimanja nema provjere evidencije
Ovih dana u Službenim novinama Federacije BiH trebao bi biti objavljen Pravilnik o postupku i proceduri izdavanja radne dozvole u ovom entitetu, dokument čiji sadržaj u biti detaljno uređuje postupanje nadležnih službi pri izdavanju i produljenju radnih dozvola za strane radnike te uvodi određene novosti, poglavito u tematici tretiranja evidencije nezaposlenih osoba u sektoru deficitarnih zanimanja, piše Večernji list BiH.
Kako doznaje Večernji list, cilj navedenog pravilnika detaljna je razrada rješenja iz izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca, a ona bi, tvrde upućeni, trebala poslodavcima u ovom entitetu omogućiti preciznije rješavanje obveza, poglavito u smislu procedura i dokumentacije. Jedan od ključnih detalja iz ovog dokumenta je odredba prema kojoj se za zanimanja utvrđena kao deficitarna odlukom o deficitarnim zanimanjima, donesenom u skladu sa Zakonom, neće provoditi provjera evidencija nezaposlenih osoba. Time se omogućuje jednostavnije postupanje tamo gdje je nedostatak radnika već utvrđen zakonom predviđenim postupkom.
Ipak, sam pravilnik ne znači zamjenu domaće radne snage, već je cilj osigurati kontinuitet proizvodnje u onim sektorima gdje radnika zaista nedostaje. Zaštita domaćih radnika vidljiva je kroz zadržavanje provjere u evidenciji nezaposlenih osoba u slučajevima u kojima je ona obvezna. Ako na evidenciji postoje osobe koje ispunjavaju tražene uvjete, izdavanje radne dozvole može se predložiti tek ako te osobe odbiju ponuđeno zaposlenje, što mora biti evidentirano u izvješću nadležne službe. Jedan od detalja iz pravilnika govori da nadležna županijska služba donosi rješenje najkasnije u roku od 30 dana od podnošenja potpunog zahtjeva.
Ministarstvo rada i socijalne politike pritom šalje poruku da je bit uredan i učinkovit postupak zapošljavanja stranaca, vodeći se pritom potrebama poslodavaca, ali i položaja domaćih radnika i zakonskih obveza prema svim zaposlenima.
Resorni ministar Adnan Delić pritom je objasnio da poslodavci moraju imati na raspolaganju precizne informacije o tomu što su od dokumentacije dužni dostaviti, komu podnijeti zahtjeve te u kojem razdoblju mogu očekivati odluku. Pravilnik, ali i zakonsko rješenje na koje se oslanja time smanjuju administrativne prepreke i omogućuju da nedostatak radnika ne zaustavlja proizvodnju, ugovorene poslove i pružanje usluga.
