Bosanskohercegovačko društvo opterećeno je brojnim predrasudama. Pored vjerskih i nacionalnih, zastupljeni su i rodni stereotipi.
Istraživanja pokazuju da, iako žene čine više od 50 posto stanovništva u BiH, u upravljačkim strukturama najvećih kompanija je 83 posto muškaraca, izvještava BHRT.
Za gotovo dva desetljeća koliko se bavi odvjetništvom, Tatjana Savić susrela se sa brojnim predrasudama. I to samo zato što je žena.
Mislim da mi je trebalo nekih desetak godina vrlo napornog rada da bih srela dozu poštovanja u ovom poslu… Uđe stranka ako sam sama u uredu da pita gdje je odvjetnik ili da se obrati kolegi i kaže ostavit ću dokumentaciju kod vaše tajnice jer se podrazumijeva da je žensko u kancelariji tajnica, priča odvjetnica Tatjana Savić.
Žene loše voze automobile, žena treba biti kod kuće – samo su neki od balkanskih stereotipa.
Ženama se govori da ne trebaju biti zaposlene, da trebaju šutjeti kad se govore o nasilju i rodni stereotip da nemaju šta raditi u politici jer je politika prljav posao…, kaže Jadranka Miličević iz Fondacije Cure.
Praksa pokazuje da su pred posebnim izazovom mlade žene, čija se stručnost nerijetko dovodi u pitanje.
Prošla sam skoro sve stadije i preobražaje koje žena u poslu može proći, od udaje promjene podataka osobnih, do trudnoća i novorođenčadi… Starije kolege inženjeri imaju dosta predrasuda prema ženskom mlađem kolegi, tu sam nailazila na predrasude, otkrila je arhitektica Sofija Bajić.
Iako se u današnje vrijeme o rodnoj ravnopravnosti govori više nego ikada, poražavajuća je činjenica da žene najčešće nipodaštavaju upravo druge žena.
